猎头服务headhunting service

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标准猎头服务
1、服务介绍:
这是最通常的猎头服务方式,企业向聚才猎头提出所要招聘职位人选的详细条件,由聚才猎头通过专业的猎头方式将目标人选找到,并负责安排该目标人选到企业工作。猎头目标人选在企业的试用期不得超过三个月。在试用期内,如果人选未被客户正式录用,聚才猎头将在规定的时间内退还企业客户猎头服务费或按照客户的要求重新提供试用人选。此项服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障企业客户的商业机密和避免不必要的人事纠纷。 
2、服务流程:
企业向聚才猎头提交需求职位 —→ 聚才猎头对企业需求的职位人选进行分析 —→ 双方深入沟通并确定合作方式 —→ 双方签署猎头委托合同 —→ 规定的时间提交目标候选人 —→ 安排面试和复试 —→ 试用或正式录用 —→提供后续跟踪服务。

3、收费标准:
按猎头项目的难易程度,猎头服务费的收取标准为委托访寻职位年薪(包括提成、奖金、津贴、期权等)的20—30%,最低收费为2万元人民币。

4、付款方式:
双方签订合同时企业应先支付每个委托岗位5000元的预付款作为猎头委托定金支付给聚才猎头,剩余猎头服务费应在猎头人选正式到岗后五个工作日内结清。

5、适用企业:
具有中高层次人才需求和良好发展前景的实力企业。

6、服务保证:
对被录用的推荐人选我们将有三个月的保证期,保证期内对于正常原因离职或被辞退的,将就此岗位迅速无偿提供参考人选。若一个月内仍未有适当人选,除非客户要求继续访寻推荐,否则聚才猎头将按规定的时间50%返还该人选委托猎头服务费用。

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