岗位职责:
1)协助领导组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。
2)组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制。
3)负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
4)负责组织实施绩效考核,统计考核结果。
5)负责建立健全员工的人事档案,协调员工关系,解决劳动纠纷。
任职要求:
1)人力资源管理相关专业本科及以上学历,知名高校毕业生优先。
2)从事人力资源工作3年以上,具备hr专业知识。
3)具有良好的书面及口头表达能力,沟通领悟能力强。
4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
5)了解国家各项劳动人事法规政策。
6)年龄27-33岁。
联系人:谭先生 13357570007(微信同号)