岗位职责：
1.对接老板，结合公司品牌化、外贸拓展战略，制定人力规划，研判并解决人力管理问题，输出优化方案。
2.负责新服装销售公司人力 0-1 搭建：搭建组织架构、人事制度、薪酬绩效体系，完成全岗位招聘，保障公司正常运营。
3.统筹原有纺织面料公司全盘人事工作：优化薪酬绩效、人才梯队、管理制度，处理员工关系，管控用工风险。
4.从零筹建外贸部门：规划岗位架构与编制，招募外贸团队，搭建适配的激励与培训体系。
任职要求：
1.大专及以上学历，8 年以上人力工作经验，3 年以上人事负责人经验，深耕纺织 / 面料 / 服装行业，熟悉行业全业务链条。
2.有新公司人力体系 0-1 搭建、薪酬绩效 / 制度落地实战经验，具备外贸岗位招聘经验。
3.精通人力全模块，懂劳动法规，擅长风险把控、人力成本管控。
4.具备战略思维与独立决策、落地执行能力，主动性强，能多项目同步推进工作。
福利待遇：
1.工作地址：杭州萧山瓜沥
2.单休、入职缴社保、提供住宿